«Менеджер по персоналу + практикующий психолог + бизнес-тренер»

Только на сайте Коучи с большой дороги: Но кто ведет эти семинары? Имеют ли они реальные успехи в собственном деле? Как сложилась система разбазаривания городских средств на пустышек и странных людей, далёких от реального бизнеса? СПб ведомости Наш специальный корреспондент Евгений Колесников разбирался в мутной системе бизнес-тренингов, проводимых за счет бюджета Петербурга. Первый бизнес-тренинг состоялся в Ленинграде Принято считать, что бизнес-тренинги появились в России в середине х годов. Это не совсем так.

Образец резюме бизнес тренера

Победитель конкурса Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Резидент технопарка Новосибирского Академгородка по выпуску кож. Опытный бизнес-консультант, спасший не одно предприятие от разорения. Ведущий семинаров от центра занятости населения по самозанятости, благодаря которым только в годах более 1,7 тыс. Эксперт секции био-нано-мед летней и зимней школы технопарка"А-Старт".

Комиссар технопарка Сколково по Новосибирской области.

Хотя резюме для руководителя помещают в начало бизнес-плана, писать его .. В тех случаях, когда для лучшего понимания структуры целесообразно.

Классификация бизнес-планов по объектам бизнеса Бизнес-план инвестционного проекта Бизнес-план инвестиционного проекта - это план программа реализации целей и путей достижения организуемого проекта производства продукции выполнения работ, оказания услуг , исходя из намеченных технико-экономических показателей. Структура, рекомендуемая для бизнес-плана инвестиционного проекта В нем, как правило, приводится обоснование и оценка возможностей проекта, определяются доходы и расходы , потоки реальных денег, источники финансирования, анализируется рентабельность и окупаемость, безубыточность и другие показатели.

Это и один из предынвестиционных этапов деловых проектов, их основная и неотъемлемая часть. Примерное содержание бизнес-плана инвестиционного проекта бизнес-планы разрабатываются для инновационных, организационных, экономических, социальных проектов, имеющих свои особенности как по типам проектов, так и по их видам. Различные виды инвестиционных проектов отличаются по структуре и содержанию, но имеют общую цель - привлечение инвестиций Инвестиционный план в сфере инноваций Инновационные проекты исследования и развития - разработка нового продукта, исследования в области менеджмента и маркетинга, разработка нового проекта программного обеспечения.

Цель бизнес-плана инновационного проекта - получение инвестиционных вливаний капитала Характеризуются следующими особенностями: Структура бизнес-плана инновационного проекта практически не отличается от стандартной структуры других бизнес-планов Бизнес-план для привлечения инвестиций на организационные проекты Организационные проекты - реформирование предприятия, реализация концепции новой системы управления, создание новой организации или проведение международного форума.

В рамках организационного проекта может происходить реформирование предприятия Они характеризуются следующим: Различные варианты организационных структур проекта Экономические проекты в рамках инвестиционного планирования Экономические проекты - приватизация предприятий, создание аудиторской системы, введение новой системы налогов. В качестве примера бизнес-плана экономического проекта можно указать создание аудиторской системы предприятия Они обладают своими особенностями: Это означает, что экономические результаты должны быть достигнуты в фиксированные сроки при установленных расходах, а ресурсы предоставляются по потребности.

Сергей Змеев Моя целевая аудитория это люди действия, которые реально хотят что-то изменить в своей жизни. Моя Цель помочь человеку совмещать в себе духовное и материальное, быть обеспеченным в финансовом плане и оставаться в согласии с собой и Миром. Алексей Егармин Алексей Егармин - профессиональный инвестор, эксперт и консультант в вопросах построения капитала с нуля, путешественник, философ, психолог, меценат, автор книг и обучающих программ по инвестированию, а также более десятка бесплатных просветительских мероприятий.

Долгое время я продавал супермаркетам продукты , а сейчас поставляю им системы освещения.

Новые вакансии: Бизнес-тренер наставник в Рязани. Бесплатный и быстрый поиск среди + вакансий. Полная, временная и частичная.

Получится ли у меня? Что нужно, чтобы стать бизнес-тренером? Я слышал этот вопрос от очень разных людей, с которыми мне доводилось сотрудничать. Среди них была и смешная студентка-третьекурсница, которая выглядела как летний подросток, и руководитель вполне серьёзного бизнеса с белыми от седины висками. Первая задала мне этот вопрос с трепетом, проникновенно заглядывая мне в глаза, чуть ли не в поклоне перед Учителем.

Блин, аж неловко стало: Не переношу гуруизм в любых его проявлениях, но тут ситуация как в историях про самураев: Второй задавал мне этот вопрос с показной иронией:

Коучи с большой дороги: как Смольный тратит миллионы на сомнительные бизнес-тренинги

Анкета клиента всевозможная обратная связь от клиента, выявляющая его удовлетворенность обслуживанием. Заказное исследование об имидже компании. Личные наблюдения руководства компании. Если первая анкета выявляет те знания и навыки, которые нужно сформировать на тренинге, то вторая позволяет оценить, насколько проведенное обучение изменило мышление участника и привело к получению недостающих знаний, умений, навыков, необходимых для более эффективной работы.

По окончании обучения тренер предоставляет руководству компании отчет по результатам проведения тренинга, который содержит описание сформированных у сотрудников знаний, умений и навыков, а также итоги послетренингового анкетирования. Варианты оценки эффективности тренинга должны определяться и фиксироваться в контракте с тренером или тренинговой компанией еще до запуска обучающей программы.

Эссе - как написать: цель, план, структура, проверка, эссе на тему. Вакансии работодателей и резюме студентов активируются 30 мая года и Диалог - это"счастливый билет" в инвестиционный бизнес, быстрый старт карьеры, Лучшим выпускникам проекта будет предоставлена возможность.

Примеры реализованных проектов Изменение структуры производственной компании: Развитие управленческих навыков менеджеров среднего звена крупнейшего банка Как передать инструменты и развить навыки, необходимые для реализации стратегии крупнейшего банка? Модернизация системы управления людьми крупнейшей производственной компании Как сформировать новую культуру управления, повысить эффективность управления? Улучшение работы с клиентами для повышения количества и качества продаж Как обучить эффективным продажам сотрудников компании, создающей и продвигающей программное обеспечение для предприятий?

Повышение эффективности управления розничной сетью Как повысить эффективность работы территориальных директоров? Развитие управленческих навыков руководителей головного офиса розничной сети Как развить управленческие навыки руководителей всех уровней головного офиса крупной розничной компании? Повышение качества переписки Как повысить качество деловой переписки сотрудников коммерческого подразделения крупной производственной компании?

Изменение структуры производственной компании: В связи с выбором новой стратегии развития и желанием сохранить лидирующие позиции на рынке руководство производственной компании приняло решение провести комплексную оценку персонала с выделением направлений развития каждого сотрудника. Для успешной оценки всех сотрудников компании с учетом разности позиций в организационной структуре была разработана единая модель из 6 компетенций. Все компетенции были разделены на 4 уровня в зависимости от степени их развития.

В каждом уровне были выделены ключевые поведенческие индикаторы. Также был определен целевой уровень развития по каждой из компетенций. Для оценки каждой из выделенных компетенций был разработан , в котором приняли участие все сотрудники компании, включая ТОП-менеджмент.

Статьи об управлении персоналом.

Как написать эффективную самопрезентацию Как написать эффективную самопрезентацию Самопрезентация — это мини-резюме, которое составляется для выгодной подачи своих сильных сторон. Основная цель самопрезентации — красиво подать себя, продать свои услуги, представить свою персону в наиболее выгодном свете. Как кратко и красиво написать о себе, как произвести впечатление на людей и показать себя в лучшем свете, читайте в этой статье.

Резюме Бизнес тренер в Костанае Канат Полная занятость бря Проведенные Разработка и внедрение структуры коммерческого отдела, функционала Дважды лучший менеджер по продажам.

Москва Руководитель отдела обучения и развития персонала Должностные обязанности: Руководство отделом обучения и развития персонала 5 человек. Москва Руководитель Центра обучения и развития персонала Управляющей Компании Должностные обязанности: В прямом подчинении 12 человек. Формирование региональных отделов обучения 5 Бизнес Единиц — более 30 городов. Москва Директор по персоналу розничной сети Должностные обязанности:

Бизнес-тренеры

Отдельные компоненты риска взаимосвязаны и способны усиливать друг друга, давая в сочетании неприемлемый уровень уязвимости. Уязвимость на уровне предприятия — это риск неосуществления стратегических целей, ослабления рыночной позиции, серьезного ущерба для репутации, потенциальной персональной ответственности высших служащих. Необходимо рассмотреть весь транзакционный процесс с постоянным учетом риска; это касается и стратегии, и оценки, и определения стоимости, и структурирования сделки, и планирования интеграции.

Фактически стать бизнес-тренером сегодня можно получив стандартное При этом в коммуникациях внутри структуры и вне структуры у каждого Лучшим вариантом — обучение тренера в процессе самого тренинга, что В будущем, прочитав в резюме тренера слово"психолог".

Помогает уложиться во время, отведенное для одной сессии. Показывает, сколько времени занимает каждое действие. Эта колонка заполняется третьей. Поместите в эту колонку все, что вы бы хотели сделать в ходе тренинга. Все, что менее важно, отсеется при более точном планировании времени. Позволяет держать в голове цели и задачи тренинга. Методы, которые будут использованы в ходе тренинга. Эта колонка заполняется второй.

Кто что проводит в ходе тренинга. Эта колонка особенно полезна, когда одновременно работают несколько человек. Тренерская разработка — это не закон. Всегда есть возможность что-то поменять в ней. Хороший тренер всегда — это художник, который может понять настроение группы и внести коррективы прямо по ходу тренинга. Пример несколько измененной тренерской разработки приведен в Приложении 2.

Видео-презентация, резюме бизнес-тренера